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各省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）電教館：

新冠肺炎疫情使學生全員居家在線學習，給信息化教育教學帶來挑戰(zhàn)，給教師信息技術應用能力和信息素養(yǎng)全面提升提出新的更高要求。為打造一支專業(yè)化的省級培訓者隊伍，扎實做好后疫情時期我省中小學校教育信息技術培訓工作，深入落實教育部《教育信息化2.0行動計劃》中教師信息化應用水平和信息素養(yǎng)“兩高”目標，根據(jù)《河南省電化教育館2020年工作要點》，經(jīng)研究，決定建立全省電教培訓暨教師信息素養(yǎng)監(jiān)測評價專家?guī)欤ㄒ韵潞喎Q專家?guī)欤，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、專家?guī)斓男再|(zhì)與作用

專家?guī)焓怯扇〗逃畔⒒瘧脤嵺`與指導能力突出的優(yōu)秀教育工作者組成的專家組織。建立省級培訓專家?guī)?，旨在充分發(fā)揮我省教育信息技術專家和教學名師在全省中小學校教育信息化應用推進中的專業(yè)咨詢、培訓和指導作用，促進我省電教培訓工作不斷完善與發(fā)展，提高我省教師信息化應用水平和信息素養(yǎng)，提升全省中小學校教育信息化融合創(chuàng)新應用水平，服務我省教育現(xiàn)代化2035和教育強省建設。

二、專家?guī)斓墓ぷ魅蝿?/span>

專家?guī)斐蓡T的職責是參與全省教育信息技術培訓及教師信息素養(yǎng)監(jiān)測評價工作的規(guī)劃、咨詢和培訓實施等。主要任務是：

（一）對全省教育信息技術應用培訓及教師信息素養(yǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、項目規(guī)劃、技術規(guī)范等提出咨詢建議；

（二）積極參與開展全省教育信息技術各專項培訓工作；

（三）針對教師信息素養(yǎng)監(jiān)測評價具體實施，開展多種形式的調(diào)研指導、學術研討等；

（四）參與對各級教師培訓工作進行督促檢查、綜合評估等；

（五）全省電教培訓的其他工作。

三、專家?guī)斓腻噙x范圍和條件

（一）遴選范圍

各省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）及廳直屬中小學校的中小學學科教師、學校教研人員、教育行政主管部門相關人員；

（二）遴選條件

結合年度電教工作要點中三大攻堅行動安排的“全省中小學校班主任信息素養(yǎng)提升培訓”相關要求，制定以下遴選條件：

1、思想政治素質(zhì)高，政治立場堅定，具有高尚的道德情操和良好的職業(yè)操守，工作嚴謹，作風正派，廉潔公正，愿意認真、負責、高質(zhì)量地完成培訓指導任務；

2、熱衷鉆研信息技術與教育教學融合創(chuàng)新方法，勤于實踐，熱愛教育信息技術培訓工作，熟悉中小學班主任工作及一線教師教學現(xiàn)狀，教育教學基本功扎實，具有豐富的指導經(jīng)驗、深厚的教育理論素養(yǎng)；

3、有高度的責任感，教學組織和教學管理能力突出，有師資培訓經(jīng)驗者優(yōu)先，班主任優(yōu)先；

4、身體健康，工作時間安排上能夠保證培訓任務的完成。

四、推薦名額及遴選辦法

（一）推薦名額

各省轄市推薦人數(shù)不可超過4人，濟源示范區(qū)、省直管縣（市）不可超過2人。

（二）遴選辦法

各省轄市、省直管縣（市）電教館要根據(jù)專家?guī)斐蓡T遴選基本條件和分配名額，從利于工作開展角度出發(fā)，堅持實事求是、優(yōu)中選優(yōu)和寧缺勿濫原則，認真進行選拔推薦。

我館將組織對各地推薦人選按條件進行遴選評審，確定首批進入省級專家?guī)斓娜藛T。

首批進入省級專家?guī)斓娜藛T參加省級培訓合格后，將作為省級講師，在下步“全省中小學校班主任信息素養(yǎng)提升培訓”中承擔市級培訓任務。

五、推薦選拔程序及上報時間

推薦人選應填寫《河南省電教培訓暨教師信息素養(yǎng)監(jiān)測評價專家推薦人選登記表》（見附件1），由學校和省轄市、省直管縣（市）電教部門加蓋公章。各地推薦上報人選確定后，匯總并填寫《河南省電教培訓暨教師信息素養(yǎng)監(jiān)測評價專家推薦人選匯總表》（見附件2）。連同附件1，于4月10日之前將紙質(zhì)版和電子版一并報省電化教育館培訓中心。

聯(lián) 系 人：魏  華

聯(lián)系電話：0371-66322059

電子郵箱：hnsdjpxzx@163.com

報送地址：河南省電化教育館 培訓中心（鄭州市金水區(qū)順河路11號）

六、專家?guī)斓墓芾?/span>

（一）頒發(fā)聘書

專家?guī)煊珊幽鲜‰娀逃^統(tǒng)一管理，入庫后由省電教館統(tǒng)一頒發(fā)聘書。入庫人員如工作單位、聯(lián)系方式發(fā)生變化，應及時與省館聯(lián)系。

（二）建立動態(tài)考核機制

專家?guī)烊诉x原則上每三年聘用一次。專家?guī)烊藬?shù)和成員可根據(jù)實際需要隨時增補和調(diào)整。任期期滿后由省館進行期滿考核，確定是否保留資格，并適時開展新入庫人員的推薦選拔工作，不斷調(diào)整和充實專家?guī)靾F隊，使之始終保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結構。

附件：1.河南省電教培訓暨教師信息素養(yǎng)監(jiān)測評價專家?guī)斐蓡T推薦人選登記表

2.河南省電教培訓暨教師信息素養(yǎng)監(jiān)測評價專家?guī)斐蓡T推薦人選匯總表

2020年3月30日

豫電教館【2020】16號文件河南省電化教育館關于推薦遴選全省電教培訓暨教

師信息素養(yǎng)監(jiān)測評價專家?guī)斐蓡T的通知.pdf

豫電教館【2020】16號文件河南省電化教育館關于推薦遴選全省電

教培訓暨教師信息素養(yǎng)監(jiān)測評價專家?guī)斐蓡T的通知.doc